学科建设与人才培养齐头并进——中山三院肇庆院区中层干部培训（2024年第三期）成功举行

       为进一步加强医院学科建设，提升人才培养能力，助推医院高质量发展，2024年3月26日下午，中山三院副院长杨钦泰，康复医学科主任、岭南医院管委会主任胡昔权，人才发展办公室主任郑海清为中山三院肇庆医院全体中层干部进行专题培训。本次培训主题为“学科建设与人才培养”，中山三院肇庆医院党总支书记胡爱玲、副院长黄勇及全体中层干部参加学习，院长助理李响主持活动。

       黄勇副院长对几位专家的莅临指导表示热烈欢迎，他指出，学科建设与人才培养是医院高质量发展的重中之重，对于加强临床专科建设、提高医疗服务质量、推进医疗服务模式创新发展具有重要意义，是助力医院高质量发展的重要引擎。

       杨钦泰副院长围绕《如何做学科建设》这一主题，以中山三院本部过敏科为例，对学科建设思路进行了全面的解读，并对互联网医疗的运营进行分享。他指出，肇庆医院的学科建设要与专病中心同步，持续创新，构建新质生产力；要坚持数智引领，同智运营，用好先进的武器为医院高质量发展赋能；要打破学科壁垒，强强联合，集中力量做难事。

       胡昔权主任以岭南医院康复医学科发展脉络为线索，详细分享了学科建设的具体举措。他指出，肇庆医院作为全新的院区，要做好学科布局，明确定位，以中山三院本部强大的学科资源为依托，实现医疗水平的同质化，充分利用医学实验中心等科研平台，促进学科的迅速成长，形成学科交融互动、协同发展的格局。

       郑海清主任以人才政策为切入点，细致地阐述了如何做好人才引进、人才培养、博士后管理、国际交流与合作等工作。他表示，人才政策是吸引人才、培养人才的保障，也是拔高人才梯队的基础条件。

       胡爱玲书记在会议总结中强调，肇庆医院正在步入高质量发展的“快车道”，各项事业全面起步、整体成势，需要有劲头的先行者和眼光长远的思考者引领医院发展，希望中层干部们能够当好“领头羊”，一心一意谋发展、全力以赴抓学科、专心致志育人才，推动医院更好更快发展。

      学科建设和人才培养是医院赖以生存和发展的重要因素。建设一批有特色的优势学科，培养一批高质量的人才队伍，是助推医院高质量发展的重要力量。中山三院肇庆医院将充分利用发挥优势学科，培养高素质人才，为肇庆卫生健康事业发展新质生产力贡献三院力量。