培养高素质干部，促进高质量发展——我院2023年中层干部培训（第一期）成功举行

      为保障医院高质量发展，提高中层干部管理能力，加强年轻干部队伍素质培训，我院在中山三院本部的指导下制定了2023年度干部培训计划，并将开展一系列的专题培训。4月12日下午，中山三院党委书记吴京洪、纪委书记林娟霞来我院为全体中层干部进行了第一期的专题培训，本次培训主题为“党风廉政教育”，由我院党总支书记胡爱玲主持，常务副院长卫洪波、副院长张成喜、副院长黄勇及全体中层干部参加学习。

      胡爱玲书记对吴京洪书记、林娟霞书记的莅临指导表示热烈欢迎，她指出，中层干部是医院发展的中坚力量，扮演着承上启下、执行落实的重要角色，医院将定期开展中层干部培训工作，切实提升中层干部管理水平，为实现医院高质量发展提供重要保障。

      吴京洪书记以两会精神为指引，激励全体肇庆医院中层干部奋勇向前，同时提出了几点希望：年轻干部做为“火车头”，要有担当、有作为，形成全面系统的工作理念；开展研究调查，多走、多动、多想、多看，求真务实解决问题；守正创新，有创造性地开展工作。肇庆院区发展已迈向了正轨，要提高自身定位，全力打造国家区域医疗中心样板医院，全面推进粤西卫生健康事业高质量发展。

      林娟霞书记在廉洁教育中指出，年轻中层干部的选拔培养一定要加强廉洁防腐。她强调，作为年轻干部，应多一分“动如脱兔”的机警和敏捷，切实做到“在位善为”，敢干事、愿干事、真干事、干成事，要练好内功、提升修养、增强本领，不要走偏、不要落伍、不要掉队，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

      卫洪波常务副院长在会议总结中谈到，今天对肇庆院区中层干部的培训是有力度、有深度的，相信全体中层干部都受益匪浅，希望可以从中吸取经验，对下一步工作的开展起到良好的指导作用。

      开业以来，我院在中山三院的垂直纵向延伸管理下，成功入选第四批国家区域医疗中心建设项目名单，同时也力争在十四五完成“创三甲”的目标。肇庆医院将以国家区域医疗中心建设、三甲创建为契机，全面推动医院高质量发展，打造“立足肇庆、面向湾区、辐射粤西”的区域医疗卫生高地，为全面建设健康广东贡献力量。