抓问题 谋对策 促发展——我院召开2023年医院发展工作会议

      2月16日上午，中山大学附属第三医院肇庆医院2023年医院发展工作大会在后勤楼3楼报告厅召开。中山三院院长戎利民、党委书记吴京洪、纪委书记林娟霞、肇庆医院常务副院长卫洪波、党总支书记胡爱玲、副院长张成喜、副院长黄勇及全体中层干部参加了此次会议。

      党总支书记胡爱玲首先进行了肇庆医院党建工作的汇报，从组织建设、思想建设、纪律建设、文化建设、人才工作以及党员在疫情防控中的先锋模范作用等六个方面对2022年党建工作进行了总结，并对2023年的党建工作进行了谋划：一是加强党支部建设，推进党建与业务工作深度融合；二是加强医院及科室文化建设与宣传，提升医院影响力；三是开展文化活动及活动场地建设，丰富职工文化生活；四是开展党政廉洁教育，筑牢廉洁防腐底线。她表示，希望全体职工能贯彻落实二十大精神，充分发挥党建对医院发展的引领作用。

      常务副院长卫洪波总结了2022年肇庆医院在建章立制、学科布局、先进技术引入、业务发展等方面取得的成绩。面对医院高质量快速发展的迫切需求，围绕“创三甲”和“国家区域医疗中心建设”两大核心工作目标，2023年肇庆医院将以国家公立医院绩效考核指标为抓手，力争完成以下目标：以学科为重点，完善学科发展布局；以人才为基石，建设高水平人才队伍；以医疗为重心，提升诊疗服务能力；树立“医院发展，人人有责”理念。接下来的一年中，全体职工将以医疗工作为中心，大力发展业务，走出一条具有肇庆医院特色的强院之路。

      副院长张成喜、副院长黄勇分别就各自分管的后勤、设备、医疗、信息等领域的重点工作进行了总结，并对下一步工作展开部署，表示要继续完善行政后勤的组织建设，优化工作流程，积极服务临床，促进医院的高速发展。

      中山三院纪委书记林娟霞进行了警示教育专题讲座，通过通报医药购销领域和医疗行为中不正之风的7个案例，以案为鉴，告诫大家警惕不断变异的医疗行业风腐问题。作为新医院，肇庆医院医院要加强制度建设、纪律建设，完善内部监督机制，深入开展廉洁教育，规范医疗服务行为，形成自查、自纠、自改机制。

      临床医技科室主任及负责人和护理部主任依次汇报了2022年所取得的成绩，并为2023年规划了切实可行、内容可量化的发展方案，各科室将多渠道引进人才、完善学科建设、不断提升医疗服务质量，力争再创佳绩。

      汇报结束后，与会人员围绕“如何以国家区域医疗中心项目建设为契机，加速推动医院高质量发展”“如何加快学科发展，完善人才梯队建设”等议题进行了分组讨论，大家畅所欲言，积极建言献策，每组选派的代表在汇报中一致认为医院发展振奋人心，并就上述议题提出了建议。

      中山三院院长戎利民对肇庆医院的良好精神风貌表示赞赏，他在讲话中表示，广东省委、省政府发出的2023年1号文提到关于推进卫生健康高质量发展的意见，彰显了坚持把保障人民健康放在优先发展的战略位置的决心。肇庆医院在2022年不断成长，给当地带来了先进的医疗技术和服务理念，取得了入选第四批国家区域医疗中心项目的可喜成绩。他号召肇庆医院全体职工把医院当成自己的家，当成自己的事业去拼搏，以国家区域医疗中心为契机、以创三甲为抓手，把强势学科做精、做大，让医院发展迈上一个新的台阶。

      大会的最后，中山三院党委书记吴京洪对此次大会取得的效果表示了肯定。分组讨论中的碰撞对推进医院的发展起到了积极作用，这也体现了三院人的担当。同时，要脚踏实地，警惕风腐同源，中层干部要以身作则，规范医疗服务、业务管理的各个环节。希望肇庆医院可以凭借国家区域医疗中心项目的东风扬帆起航，加速发展，以坚定的信念、只争朝夕的劲头，立足当地，勇毅前行。