【蓄力启新 赋能成长】中山三院肇庆医院2026年新职工岗前培训圆满结束

为帮助新职工尽快融入医院文化、熟悉工作规范、提升职业素养，我院于2026年7月17日、20-22日组织开展了为期4天的新职工岗前培训。本次培训采用“线上+线下”相结合的模式，来自各科室的80余名新职工认真参与，学习热情高涨，培训取得良好成效。

线上培训：夯实理论基础，筑牢职业根基

7月17日、20日及21日，新职工通过线上平台参与了天河院本部的理论课程学习。培训内容涵盖依法执业与医疗安全、医学人文教育、传染病防控与职业暴露处理、医疗风险防范、医院感染防控以及职业心理调适等多个方面。丰富的课程安排帮助新职工在入职之初便建立起系统的职业认知框架，为今后的临床工作打下坚实的理论基础。

院领导见面会：凝聚共识，寄语未来

7月22日，院领导见面会在观看医院宣传视频中温暖开场，李响院长助理担任主持人，逐一为大家介绍了医院领导班子成员。

黑子清常务副院长首先发表致辞，他代表医院对新职工的加入表示诚挚欢迎，并深情勉励大家：“肇庆医院正处于高速发展的关键时期，你们的到来为医院注入了新鲜血液，希望大家脚踏实地、奋发有为，在岗位上实现个人价值与医院发展的同频共振。"

随后，党总支书记胡爱玲为全体新职工讲授专题党课，她结合医疗卫生行业特点，寄望大家坚定理想信念、传承医者初心，在临床一线践行“敬佑生命、救死扶伤”的职业精神。

黄勇院长助理则系统介绍了医院医疗概况，从医院的发展历程及布局、学科建设再到未来规划，帮助新职工全面了解院区发展现状与美好蓝图。

专题培训：政策解读、榜样引领

线下专题培训中，医院人事综合管理科、医疗保险办公室、拓展办公室围绕科室相关的政策制度为大家开展专题培训，为新职工规范从业、职业发展提供清晰指引。同时邀请了麻醉科陈伟强及泌尿外科欧阳俊裕两位优秀青年医师结合自身从医经历分享成长感悟，以榜样力量引领新人立足岗位、精进成长，引发新职工广泛共鸣。

CPR培训与考核：以考促练，夯实急救技能

为强化新职工临床实操能力，急诊科叶志强主任带领团队开展心肺复苏（CPR）专项培训与全员考核。培训团队细致讲解操作规范与核心要点，并进行现场示范。考核采取分批分组、一对一指导点评的方式，严格把控实操细节，夯实一线急救实操能力。

此次入职活动内容丰富、形式多样，既有院领导的温情寄语，也有前辈的倾囊相授，更有扎实的技能训练。中山三院肇庆医院的新生力量已整装待发，以青春之名，赴医者之约，期待新职工们在岗位上发光发热，与医院共成长，为守护人民群众健康贡献力量！